6 GlG N 161 ff.
mit Verweisen).
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4. Würdigung

4.1. Grundsätzliches

Die Klägerin will die von ihr behauptete Lohndiskriminierung einerseits durch den Vergleich mit
dem vor ihr als Head of I._____ tätigen P._____ und andererseits durch den Vergleich mit den ihr
gemäss ihrer Auffassung hierarchisch gleichgestellten Regionaldirektoren sowie zuletzt auch mit
zwei Sales Directors aufzeigen. Die Beklagte stellt sich bezüglich der Vergleichspersonen bzw. -
gruppen auf den Standpunkt, dass keine Vergleichbarkeit gegeben sei und dass selbst bei einem
Vergleich die Lohndifferenzen durch sachliche Gründe gerechtfertigt seien.