Darin liege keine
Geschlechterdiskriminierung. Die Höhe der Pauschalspesen entspreche im Durchschnitt den tatsächlichen Auslagen, die durch die Pauschale abgegolten werde, weshalb die Steuerbehörde das
Spesenreglement auch genehmigt habe. Dass sodann infolge der pandemiebedingten geringeren
Reisetätigkeit Mitarbeitende mit einer Spesenpauschale bessergestellt seien, könne keine Ungleichbehandlung zur Folge haben, sondern sei auf ausserordentliche, zeitlich beschränkte Umstände zurückzuführen. Im Übrigen habe auch W._____ Pauschalspesen bezogen.