In der Tabelle ersichtlich seien zudem auch weitere Angaben wie Alter, Berufserfahrung,
Führungserfahrung, Ausbildung und Sprachen. In der Gegenüberstellung werde klar, dass nur
schon der reine Fixlohn bei allen männlichen Regionaldirektoren mindestens CHF 170'400.– betragen habe. Somit habe in Bezug auf sie eine Differenz von 35% bzw. 14% nach der Lohnerhöhung
bestanden. Diese Differenz habe Herr R._____ mit einer Einmalzahlung von Fr. 55'200.– ausgleichen wollen. Neben dem Fixlohn hätten ihre Kollegen zudem weitere Vergütungskomponenten
erhalten, die ebenfalls garantiert gewesen seien, wie Pauschalspesen von Fr. 12'000.– pro Jahr und
Reisespesen von Fr. 21'600.– pro Jahr.