Es sei richtig, dass Herr P._____ einen tollen Lebenslauf habe, weshalb er auch 1.5 Jahre
nach seinem Eintritt zum Country Manager befördert worden sei und noch einmal erheblich mehr
Lohn erhalten habe als in der Funktion als Head I._____, was wiederlege, das sein Lohn in derselben
Funktion wie jener von ihr deshalb so hoch gewesen sei, weil die spätere Beförderung bereits geplant gewesen sei. Die Unterschiede im Lebenslauf würden einen derart grossen Lohnunterschied
(55%) nicht rechtfertigen, gerechtfertigt sei höchstens ein Unterschied von 10%. Sie habe aufgrund
ihres jüngeren Alters zwar etwas weniger Berufserfahrung, diese aber im Unterschied zu Herrn
P.__