Die Tatsache, dass sie bereits nach eineinhalb Jahren befördert worden sei, zeige, dass man
mit ihr sehr zufrieden gewesen sei und sie hervorragende Leistungen erbracht habe. Zudem habe
sie bei der Beförderung 16 Monate Berufserfahrung nicht nur in der Personaldienstleistungsbranche, sondern gar spezifisch bei der Beklagten mitgebracht, anders als P._____, der zuerst habe
eingearbeitet werden müssen, der die Kunden und Abläufe der Beklagten nicht gekannt habe und
von dem man – anders als von ihr – nicht gewusst habe, welche Leistungen er erbringen, wie er
führen und ob er ins Team passen würde.