Damit der Klägerin vereinbart worden sei, dass sie alle Spesen
einzeln abrechnen würden, habe sie auch keinen Anspruch auf Pauschalspesen und ein 1. Klasse
GA für 2021 habe keiner der Mitarbeiter erhalten, womit auch die Klägerin keinen Anspruch auf
ein solches habe (act. 8 Rz. 17 ff.).

IV. Lohndiskriminierung

1. Vorbringen der Klägerin

2.3. Die Klägerin bringt vor, sie sei von der Beklagten per 1. September 2018 als Branch Manager
für den Aufbau der Filiale L._____ angestellt worden. Aufgrund ihrer hervorragenden Leistungen
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