1.3. Die Klägerin war vom 1. September 2018 bis 6. Juli 2021 bei der Beklagten tätig. Vom
1. September 2018 bis 31. Dezember 2019 war die Klägerin zunächst als Branch Manager für die
Filiale L._____ der Beklagten zuständig. In dieser Funktion war sie für die Rekrutierung und Vermittlung von Arbeitnehmenden im Gesundheitswesen im Raum Zürich, G._____, M._____,
N._____ und O._____ verantwortlich. Ihr direkter Vorgesetzter war P._____. Auf den 1. Januar
2020 wurde die Klägerin zum Head of I._____ befördert (act. 1 Rz. 13 ff.; act. 8 Rz. 16 und 22).