Gemäss Art. 336a Abs. 1 OR hat die Partei, die das Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten. Diese wird vom
Richter in Würdigung aller Umstände festgesetzt, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate entspricht (Art. 336a
Abs. 2 OR). Der Richter hat bei der Bemessung der Höhe der Strafzahlung alle
Umstände zu würdigen und ihm steht ein grosser Ermessensspielraum zu.