1.2.2 Die Einsprache des Klägers sei erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und somit verspätet erfolgt. Die für die Kündigung ausschlaggebenden
Leistungsmängel und die in den Vorjahren intransparent gehaltenen Fehler seien
ausgewiesen, ebenso wie die gravierenden Führungsmängel. Obschon das Jahr
2019 sehr erfolgreich und gewinnbringend erwartet worden sei, habe ein Verlust
resultiert (act. 18 Rz. 84, Rz. 87).