b) Es trifft zu, dass sich in den LPP-Plänen von 2016 bis 2019 ebenso wie in
demjenigen von 2020 zahlreiche Regelungen von rein objektiven Vergütungskriterien finden. Beispielsweise werden die sog. beschränkten Aktieneinheiten (RSUs)
in den folgenden drei Jahren eines Leistungszyklus der Eigenkapitalrendite (ROE)
unterworfen. Sodann kommt ein jährlicher RSU-Multiplikator zur Anwendung.