mangelhafte Leistung eines Teilnehmers durch Verfehlung der Management by Objectives Ziele
oder der Erwartungen des Managements

(…)

Umstände die gemäss den geltenden Gesetzen zulässig sein können; oder

sonstige Umstände die der Vergütungsausschuss im Einzelnen nach eigenem Ermessen festlegen
kann."

Die ebenfalls vorliegende Version des LPP-Plans 2020 weist – neben den vorstehenden – folgende abweichenden Bestimmungen auf (act. 21/24a–b).

"1.5 Komponenten des Plans (Version Plan 2020)
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