3.3.1 Wie im Value Alignment Incentive Plan (VAI-Plan) vorgesehen (es liegen
die Version der Jahre 2016 bis 2020 vor (act. 21/12–16), erhielten die Teilnehmer
des Plans, so auch der Kläger, jeweils ein "Compensation Statement" (Bonusmitteilung). Namentlich legte die Beklagte dem Kläger in den Jahren 2011 bis und mit
2014 einen Bonus fest, zahlte ihm den Bar-Bonus von 75% aus und teilte ihm in
den Bonusschreiben auch den unter der Bezeichnung VAI zurückgestellten Bonus
(25%) mit.