Weitere Konditionen sind dem beigelegten E._____ VAI Reglement zu entnehmen."

3.2.4 Den neuen Bestimmungen über den Bonusrückbehalt ist somit zu entnehmen, dass die Beklagte am Ende des Rückbehalt-Zeitraums berechtigt ist, in
Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis eine Anpassung (Reduktion bis 50% und Erhöhung um bis 150%) vorzunehmen. Diese Vorgehensweise hat sich die Beklagte
somit nur für objektivierbare Anpassungen vorbehalten, ein Recht auf Ermessensbetätigung ergibt sich aus dieser arbeitsvertraglichen Bestimmung nicht. Da hingegen hinsichtlich weiterer Konditionen auf das VAI-Reglement verwiesen wird, ist
nachfolgend auf dessen Inhalt näher einzugehen.