1.2.3 Bereits aus der Formulierung im Arbeitsvertrag gehe unmissverständlich
hervor, dass dem Kläger kein Anspruch auf einen Bonus zukommen solle, sondern
dass dieser bezüglich Grundsatz und Höhe freiwillig sei und dass es somit im freien
Ermessen der Arbeitgeberin stehe, ob und gegebenenfalls in welchem Umfang ein
solcher Bonus ausbezahlt werde. Das Ermessen werde durch Verwendung des
Begriffs "allfällig" nachgedoppelt (act. 18 Rz. 10).

1.2.4 Zum VAI