Daraus sei zu schliessen, dass Absenzen, nicht aber die
individuelle Leistung in die Ermittlung des Bonus miteinbezogen würden. Es sei
vorgesehen, dass ein API dann nicht bezahlt werde, wenn ein Mitarbeitender freiwillig kündige, bevor der API schriftlich kommuniziert sei. E contrario bedeute dies,
dass ein API auszuzahlen sei, wenn der Mitarbeitende nach kommunizierter Zuteilung des API kündige oder wenn ihm gekündigt werde. Auch aus dem Sitzungsprotokoll der E._____ vom 25. März 2015 gehe der (T)API Prozess und die Vergütungsstruktur von VAI und LTI im Einzelnen hervor, nämlich dass es ein rein mathematisches Modell handle, welches nicht ermessensabhängig sei.