Für den Fall der Beendigung
des Arbeitsverhältnisses sehe der LPP-Plan unter Ziffer 2.6 vor, dass alle Aktien,
die zuerkannt worden seien, bis zum Ablauf der Haltefrist gesperrt bleiben würden.
Ziffer 4.5. des LPP-Plans sehe zudem vor, dass im Fall, dass ein berechtigter Mitarbeitender die Gruppe verlasse, Ziff. 4.5 des Plans zur Anwendung komme (vgl.
LPP-Plan Ziff 2.2 und 2.5 Fussnote 1), wobei in Ziff. 4.5.4 wiederum die Kündigung
aus wichtigem Grund geregelt sei. Die Regelung entspreche weitestgehend der
Regelung im VAI-Plan und es gelte das dazu Gesagte. Wiederum nicht genannt
werde die arbeitgeberseitige ordentliche Kündigung ohne wichtigen Grund.