Der VAI sei dem Kläger seit seiner Anstellung, d.h.
erstmals im Jahre 2011, jedes Jahr mindestens zu einem VAI Performance Factor
von 100% ausbezahlt worden. Entsprechend habe der Kläger als VAI für das Jahr
2016 (awarded 2017 mit Schreiben vom 14. Februar 2017) einen Betrag von
Fr. 112'500.– brutto, für das Jahr 2017 (awarded 2018 mit Schreiben vom 5. März
2018) von Fr. 90'000.– brutto und für das Jahr 2018 (awarded 2019 mit Schreiben
vom 26. Februar 2019) von Fr. 133'500.– brutto zugute. Beim VAI bestehe gar kein
Ermessensspielraum, da die Höhe rein mathematisch errechnet werde (act. 2
Rz. 82 ff., Rz. 86 f., act. 58 Rz. 85).

1.1.9 Zum LPP