Diese Freiwilligkeitsvorbehalte seien im Widerspruch zur vertraglichen
Regelung erfolgt und daher unbeachtlich. Auch wenn der Bonusbetrag nicht im Voraus numerisch feststehe, sei er durch ein vertragliches und reglementarisches Bonussystem geregelt, welches mit klaren geschäftlichen Ergebnissen und Messgrössen die Höhe des Bonus bestimme, selbst wenn die Festsetzung der Ziel-Bonus-
höhe anfänglich im Ermessen der Beklagten gestanden habe. Auch die Komponente der persönlichen Leistung als Kriterium ändere nichts an der Zahlungsverpflichtung der Beklagten.