Es sei seinerzeit ein Versehen gewesen, das dem Willen keiner der
Vertragsparteien entsprochen habe. Die Parteien seien damals viel fokussierter auf
die Regelung der variablen Lohnbestandteile gewesen. Auch die Beklagte sei davon ausgegangen, dass die Kündigungsfrist des Klägers sechs Monate betragen
habe (act. 58 Rz. 62).

1.2 Beklagte