1.1.2 Die Parteien hätten eine Kündigungsfrist von sechs Monaten vereinbart,
und dies habe dem gegenseitigen Vertragswillen entsprochen. Es sei weder der
Wille des Klägers noch der Beklagten gewesen, eine lediglich dreimonatige Kündigungsfrist zu vereinbaren. Es entspreche der grundsätzlichen Praxis der Beklagten,
dass die Kündigungsfristen üblicherweise nicht im Einzelarbeitsvertrag geregelt
würden, sondern in den AAB bzw. anderen zum Vertragsbestandteil erklärten Reglementen. Anlässlich der Vertragsverhandlung zwischen dem Kläger und der Beklagten sei die Dauer der Kündigungsfrist kein Verhandlungspunkt gewesen und
sei nicht besprochen worden.