2. Bei der Beurteilung des Bonusanspruches ist zunächst auf das Kündigungsschreiben der Beklagten vom 26. September 2016 hinzuweisen. Darin hielt
die Beklagte unter Ziffer 2 fest: "Die Lohnzahlungen erfolgen monatlich bis zum
Ende des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich zum Monatslohn wird B._____ AG mit
der Schlussabrechnung Ende März 2017, den Bonus für das Geschäftsjahr 2016
in der Höhe von Fr. 25'000.– auszahlen." Wie durfte und musste der Kläger als
Vertragspartner diesen Passus verstehen?