Es sei deshalb nicht nachvollziehbar, dass eine solche Interessenabwägung ausgerechnet
im Rahmen von Art. 328b OR nicht zulässig sein solle, konkretisiere Art. 328b OR
doch die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Bereich der Datenbearbeitung (RO-
SENTHAL, a.a.O., N 12 f. zu Art. 328b OR).