2.1. Zu den weiteren Prozessvoraussetzungen zählt die örtliche und sachliche
Zuständigkeit des angerufenen Gerichts (Art. 59 Abs. 2 lit. b ZPO). Für arbeitsrechtliche Klagen ist das Gericht am Wohnsitz oder Sitz der beklagten Partei oder
an dem Ort, an die Arbeitnehmerin gewöhnlich ihre Arbeit verrichtet, zuständig.
Arbeitet der Arbeitnehmer gleichzeitig an mehreren Orten, ist auf den Hauptarbeitsort abzustellen. Massgebend für die Bestimmung sind stets die konkreten
Umstände des Einzelfalls. Kann trotz allem kein tatsächlicher Mittelpunkt ermittelt
werden, steht der Gerichtsstand am gewöhnlichen Arbeitsort nicht zur Verfügung
(BSK ZPO-KAISER JOB, Art. 34 N 16 ff.).