"Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin zu bezahlen:
Ferienlohn für 25 Arbeitstage ca. 6'930 brutto zuzüglich Verzugszins von 5% seit
24.09.2025 [2 Wochen: 20.12.24 bis 02.01.25 (Ferien berechnet während Krankheit
-> Arztzeugnis) und 3 Wochen von 2025]
Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin die nachfolgenden Dokumente aus- und
zuzustellen:
- Zeugnis über Leistung und Verhalten (Entwurf beigelegt)
- Arbeitsbestätigung
- Lohnabrechnung für die Zeit von 01.2024 bis 07.2025
- Lohnausweis
Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Beklagten."