3.1. Gemäss Art. 336b OR hat die Partei, welche eine Entschädigung aus
missbräuchlicher Kündigung geltend macht, längstens bis zum Ende der
Kündigungsfrist beim Kündigenden schriftlich Einsprache zu erheben (Art. 336b
Abs. 1 OR). Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist es (unabhängig
davon, ob die beklagte Arbeitgeberin die Verwirkung geltend macht) an der auf
Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung klagenden Partei, diejenigen
Tatsachen zu behaupten und zu beweisen, gestützt auf welche das Gericht darauf
schliessen kann, dass diese gegen die angeblich missbräuchliche Kündigung
Einsprache erhoben hat (BGE 149 III 304 E. 4 = Pra 2024 Nr. 19 = JAR 2024
S. 207 ff.).