2.3. Die Beklagte bestreitet, dass die Kündigungsbegründung vorgeschoben sei.
Zusammengefasst habe die Position der Klägerin nicht mehr existiert, weil sie die
Beklagte mit einer anderen Position zusammengelegt habe, um Kosten zu sparen.
Da die Produktentwicklung zu ihrer Kerntätigkeit gehöre, habe die Beklagte auch
nach der Kündigung versucht, die Voraussetzungen zu schaffen, dass diese
weiterhin möglich bleibe. Weder die Schwangerschaft, die Elternzeit noch die
künftige Mutterrolle sei der Grund für die Kündigung gewesen. Die Kündigung sei
einzig durch finanzielle Gründe motiviert gewesen, nicht missbräuchlich und
deshalb auch keine Entschädigung geschuldet.