Dies insbesondere mit
Blick auf den Verlauf, den die Team-Sitzung vom 18. Dezember 2023 unbestrittenermassen genommen hat. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass das Verhalten der Klägerin in einigen Situationen, wenn auch nur leicht, verwundert, jedoch
kann auch aus den beigelegten E-Mails nicht gesehen werden, in welcher Form
das Verhalten der Klägerin das Team aufgehetzt haben soll (act. 7/23). Dass der
Konflikt am 18. Dezember 2023 eskalierte und die Team-Sitzung in Unruhe geendet
hat, bestätigen denn auch beide Parteien.