Weiter bringt die Beklagte vor, sie habe die Kündigung ausgesprochen, da
die Klägerin das gesamte Team gegen die Beklagte und namentlich gegen den
CEO sowie den Verwaltungsratspräsidenten der Beklagten aufgebracht habe. Zudem habe die Klägerin ein Team-Meeting eskalieren lassen, sei ausgerastet, habe
mitgeteilt, dass sie auch in Zukunft "solche" Aufträge ablehnen und nicht ausführen
werde, wobei sie den Raum verlassen habe, nachdem sie das Meeting eigenmächtig als beendet erklärt habe (act. 8 Rz. 13). Das Verhalten der Klägerin, wie es von
der Beklagten vorgebracht wird, wird von der Klägerin bestritten (Prot. S. 17).