2.6.4. Wie bereits festgehalten wurde, liegt in casu ein Fall von missbräuchlicher
Kündigung vor und die formellen Voraussetzungen für die Geltendmachung einer
Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung sind erfüllt. Entsprechend steht
ihr ein Anspruch auf Entschädigung aufgrund der missbräuchlichen Kündigung zu
(vgl. Art. 336a Abs. 1 OR). Die Höhe der Entschädigung liegt innerhalb des vom
Gesetz festgelegten Rahmens im Ermessen des Gerichts und ist von diesem unter
Würdigung aller Umstände festzusetzen (Art. 336a Abs. 2 OR).