Handlungen weiter verstärkt worden. Der Klägerin selbst könne keinerlei Selbstverschulden, renitentes Verhalten oder ähnliches vorgeworfen werden. Auch seien die
Auswirkungen der Kündigung auf die Klägerin in gesundheitlicher Hinsicht stark,
was nachvollziehbar sei (act. 6 Rz. 51). Die Klägerin hält fest, dass unter diesen
Umständen eine höhere Entschädigung geschuldet sei, wobei sie sich entschieden
habe, "nur" vier Monatslöhne einzuklagen (act. 6 Rz. 52). Ein Brutto-Monatslohn
der Klägerin belief sich inkl. 13. Monatslohn und "Repräsentationsspesen" auf
Fr. 7'125.– (act. 6 Rz. 3).