2.3.2. Die Klägerin führt zusammengefasst aus, sie sei per 9. März 2024 wieder
arbeitsfähig gewesen und habe ihre Arbeitskraft wieder angeboten. Die Klägerin
sei bis zum Austritt herablassend behandelt worden und ihr seien sämtliche Kompetenzen entzogen bzw. verboten worden, mit Kunden in Kontakt zu treten. Die
bereits angekündigte "Abschottung" vom Team sei beispielsweise so umgesetzt
worden, dass die Klägerin vollständig ins Home-Office verbannt worden sei und
von wöchentlichen Büromeetings und von Büroanlässen (z.B. Skitag) ausgeschlossen worden sei.