Die Beklagte bestreitet dies. Sie bringt diesbezüglich unter anderem vor,
dass die Klägerin massive Treuepflichten verletzt habe, indem sie das gesamte
Team gegen die Beklagte aufgebracht habe und sie ein Team-Meeting eskalieren
liesse, ausgerastet sei, mitgeteilt habe, dass sie auch in Zukunft solche Aufträge
ablehnen und nicht ausführen werde, den Raum verlassen habe, nachdem sie das
Meeting eigenmächtig für beendet erklärt habe (act. 8 Rz. 13). Die Klägerin sei
entschlossen gewesen, gegen aussen Aufträge abzulehnen und nach innen negative Stimmung gegen die Beklagte zu machen, sollte sich die Beklagte nicht von
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