Da dem Kläger mit Schreiben vom 22. November 2022 (gleichentags übergeben)
rechtsgültig gekündigt wurde, endete das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der
vertraglichen Kündigungsfrist von einem Monat am 23. Dezember 2022. Folglich
hat der Kläger über dieses Datum hinaus keinen Anspruch auf Lohn. Die Klage ist
vollumfänglich abzuweisen.

IV. Kosten- und Entschädigungsfolgen