Der Kläger verfügte unstrittig über keinen ärztlich verordneten
Maskendispens und war weder getestet noch genesen. Dass er sein eigenes blosses "Unwohlsein" beim Tragen der Maske – ein Gefühl, das wohl zigtausend Personen während der Pandemie empfunden haben – über das Wohl der besonders
vulnerablen Schutzbefohlenen stellte, ist absolut nicht nachvollziehbar und hätte
nicht nur die ordentliche, sondern die fristlose Kündigung gerechtfertigt. Die ordentliche Kündigung der Beklagten lässt sich damit alleweil und bereits aufgrund der
eklatanten Treupflichtverletzung des Klägers im Kontext der Maskentragpflicht auf
einen sachlichen Grund stützen.