Bei einer mangelhaften oder zu wenig weitgehenden Schutzkonzeption gegen das
SARS-CoV-2-Virus wäre der Weiterbetrieb der Institution der Beklagten ernsthaft
gefährdet gewesen. Zudem hätten der Beklagten auch Haftungsrisiken gedroht,
soweit sich betreute Personen angesteckt und daraus Forderungen abgeleitet hätten (vgl. NÄF/VERDE, in: Helbing Lichtenhahn Verlag [Hrsg.], COVID-19 – Ein Panorama der Rechtsfragen zur Corona-Krise, Basel 2020, § 12 Rz. 8 f.). Jedenfalls
im Grundsatz hätten für Arbeitgeber bei einer Nichteinhaltung der Vorschriften zum
Gesundheitsschutz während der Covid-19-Pandemie auch im ArG vorgesehene
Sanktionen gedroht (vgl. PÄRLI/EGGMANN, a.a.O., Rz. 17 und 10).