Deren evidentem Bedürfnis nach Schutz vor einer Ansteckung mit dem SARS-CoV-2-Virus mit absehbar gravierenden gesundheitlichen
Folgen bis hin zum Tode steht der minimalinvasive Spucktest und der damit einhergehende nicht erhebliche resp. geringfügige Eingriff in die Persönlichkeitsrechte
des Klägers gegenüber. Wie ausgeführt, ist in Pandemiesituationen von einem legitimen und gewichtigen Interesse des Arbeitgebers an der Aufrechterhaltung eines
geordneten und sicheren Betriebs auszugehen, zu welchem gerade der Schutz der
(im konkreten Fall akut und besonders schutzbedürftigen) Klientel vor vermeidbaren Gesundheitsbeeinträchtigungen gehört (RUDOLPH, ARV 2010 S.1 ff.