6.5. Diese Rechtsprechung lässt sich auch auf privatrechtliche Arbeitsverhältnisse
übertragen. Anders als die Verpflichtung, sich einer Impfung per Spritze zu unterziehen, mit welcher ein Eingriff in die körperliche Unversehrtheit einhergeht, sind
Spucktests ohne Zweifel minimal invasiv, was die Gerichte wiederholt festgestellt
haben. Hinzu kommt, dass sich die Schwere einer Grundrechtsbeeinträchtigung
nach objektiven Kriterien beurteilt, weshalb das subjektive Empfinden der Betroffenen grundsätzlich nicht entscheidend ist (BGE 143 I 194 E. 3.2; BGE 141 I 211
E. 3.2 m.w.