Der Kläger
habe folglich gegen keine staatlichen Covid-Testpflichten verstossen. Daher sei lediglich die rein privatautonome Weisung der Beklagten Grundlage für die Covid-
Testpflicht gewesen. Selbst wenn jedoch davon ausgegangen würde, die Beklagte
habe nur staatliche Vorgaben umgesetzt, habe der Kläger die Weisung der Beklagten in guten Treuen für rechtswidrig halten und nicht befolgen dürfen. Andererseits
verletze die Weisung der Beklagten, mit welcher die Testpflicht lediglich für nicht
immunisierte Personen vorgesehen gewesen sei, den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz.