Eine sog. Staffelverweisung (Verweis von einem Reglement auf ein weiteres Reglement) wird nicht per se als unzulässig angesehen, sie erscheint jedoch zumindest
problematisch (vgl. KRAMER ERNST A./PROBST THOMAS/PERRIG ROMAN, Schweizerisches Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Bern 2016, S. 107). Um ein
Regelwerk gültig als Bestandteil in einen Arbeitsvertrag zu integrieren ist jedoch auf
jeden Fall erforderlich, dass die Arbeitnehmerin Gelegenheit erhält, vom Inhalt des
Regelwerks Kenntnis zu nehmen, beispielsweise durch deren Übergabe im Zusammenhang mit dem Vertragsabschluss.