Ein ursprünglich ungenügend eingeführtes Personalreglement kann dennoch zum
Vertragsbestandteil werden, indem es von den Parteien einvernehmlich über längere Zeit unwidersprochen praktiziert wird (STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O.,
N 2 zu Art. 320 OR).

4. Vertragsauslegung