Eine Gratifikation zeichnet sich gegenüber dem Lohn dadurch aus, dass sie zum
Lohn hinzutritt und immer in einem gewissen Masse vom Willen der Arbeitgeberin
abhängt. Die Gratifikation wird damit ganz oder zumindest teilweise freiwillig ausgerichtet. Freiwilligkeit ist anzunehmen, wenn der Arbeitgeberin zumindest bei der
Festsetzung der Höhe des Bonus ein Ermessen zusteht.