Um variablen Lohn – Situation (1) – handelt es sich, wenn ein bestimmter oder
aufgrund objektiver Kriterien wie dem Gewinn, dem Umsatz etc. bestimmbarer Bonus vereinbart ist (BGE 129 III 276 E. 2; Urteile des Bundesgerichts 4A_155/2019
E. 3.1; 4A_78/2018 E. 4.3.1. und 4A_169/2021 vom 18. Januar 2022 E. 3.1.1.).