a) Die Klägerin erhielt im Jahr 2017 eine Gratifikation in der Höhe von Fr. 7'000.–
und im Jahr 2018 in der Höhe von Fr. 5'000.– sowie die Gutschreibung von sieben
Ferientagen aufgrund des fünfjährigen Jubiläums. Tatsächlich reduzierte die Beklagte den Bonus ab 2018 um Fr. 2'000.–, wobei die Gründe dafür unklar sind. Insbesondere macht die Beklagte nicht geltend, den Bonus in seiner Höhe infolge verschlechterter Leistungen reduziert zu haben. Für das Jahr 2019 ist unbestritten,
dass der Klägerin keinen Bonus bezahlt wurde (act. 20 Rz. 21, anders noch act.