Und schliesslich habe die Beklagte auch bei der Ausstellung des zweiten Zwischenzeugnisses (act. 5/14) an die Klägerin das Gebot der wohlwollenden Formulierung
im Interesse des beruflichen Fortkommens der Klägerin berücksichtigt, weshalb die
allgemeingültige Beschreibung von Leistungen und Verhalten der Klägerin mit dem
in den letzten zwei (aktiven) Anstellungsjahren Geleisteten divergiere (act. 8
Rz. 41).