97 OR geltend
gemacht wurde, ist dennoch zu ergänzen, dass ein Verschulden der Klägerin
ebenso wenig erstellbar erscheint wie das Vorliegen der nötigen Adäquanz des
Kausalzusammenhangs. Bei der Mitteilung der Kündigungsabsicht seitens der Arbeitgeberin am 4. Juni 2020 und der Aussprache der ersten, nichtigen Kündigung
vom 25. September 2020 war der Schaden noch nicht einmal eingetreten. Dieser
trat frühestens im Jahre 2021 ein. Die Beklagte kann den Schadensfall vor diesem
Hintergrund nicht als nachgeschobenen Grund zur Begründung ihrer Kündigung
heranziehen.

3.3.9 Zwischenzeugnisse