sich nunmehr über einen längeren Zeitraum hinweg (bis zur Geburt) ein gänzlicher
schwangerschaftsbedingter Ausfall der Klägerin abzeichnete. Die Vermutung, der
Umstand der 100%igen Krankschreibung – und nicht ein weiterer Leistungsabfall
in der Zeitdauer ab Zustellung der Vertragsofferte – habe bei der Beklagten den
entscheidenden Stimmungsumschwung bewirkt, liegt überwiegend nahe. Dass die
Kündigung aufgrund der Schwangerschaftskomplikationen und späteren Mutterschaft der Klägerin ausgesprochen wurde, erweist sich bei dieser Sachlage als
glaubhaft.