336a OR spielen folgende Kriterien eine Rolle: die Schwere
der Verfehlung und der damit verbundenen Persönlichkeitsverletzung, die soziale
und wirtschaftliche Lage beider Parteien, die Art und Weise, wie die Entlassung
vorgenommen und kommuniziert wurde, die Enge und Dauer der arbeitsvertraglichen Beziehung sowie die dem Alter und der Ausbildung entsprechenden Chancen
auf dem Arbeitsmarkt. Diesbezüglich ist aber auch zu betonen, dass keines dieser
Kriterien für sich alleine entscheidend ist.

2.4 Beweisgegenstand und Beweismass