Der Personalbestand der Beklagten sei infolge
der Übernahme per 1. Januar 2022 von gut 40 auf gegen 80 Mitarbeitende nach
oben geschnellt. In der neuen Organisation des Bereichs Verwaltung gebe es fortan
fünf Teams, die auf drei Standorte verteilt seien. Im vorliegenden Kontext sei zudem
von Interesse, dass drei Teams von Arbeitnehmern und zwei Teams von Arbeitnehmerinnen geleitet würden. Diese würden unterstützt von sechs stellvertretenden Teamleiterinnen, allesamt Arbeitnehmerinnen. Vor dem Jahr 2017 seien alle
Teams von Frauen geleitet worden. Aktuell würden fünf von sieben Teamleitungen
von Arbeitnehmerinnen wahrgenommen (act. 8 Rz. 69; Prot. S. 11).