1.1.9 Im Dezember 2019 sei der Klägerin eine Vereinbarung für die 80%ige
Weiterbeschäftigung nach dem Mutterschaftsurlaub vorgelegt worden, welche sie
infolge fehlender Stellenbezeichnung (ohne Stv. Teamleiterin) nicht unterzeichnet
habe. Auf entsprechende Nachfrage habe ihr die Assistentin der Geschäftsleitung
versichert, die ergänzte Vereinbarung noch zur Unterzeichnung vorzulegen. Von
Januar bis März 2020 habe die Klägerin wegen ihrer Abwesenheit mehrfach eine
Aufgabenverteilung geschrieben und an D._____ übergeben. Leider seien keine
Bemühungen unternommen worden, diese umzusetzen. Die Klägerin habe deshalb
täglich E-Mails an D.__