3.2. Soweit ersichtlich, beruft sich die Beklagte damit auf Art. 321e OR. Danach
ist der Arbeitnehmer für den Schaden verantwortlich, den er dem Arbeitgeber absichtlich oder fahrlässig verursacht. Die Haftung setzt eine Vertragsverletzung, ein
Verschulden, einen Schaden und einen adäquaten Kausalzusammenhang voraus
(Streiff/von Känel/Rudolph, a.a.O., Art. 321e N 4).